退職日を決める前に。会社を辞める前に。体調が限界になる前に。
退職前のお金・給付制度は、「知っているかどうか」だけでなく、 いつ知るか、どの順番で確認するか、誰に何を聞くかで選択肢が変わることがあります。 このページでは、退職前に確認すべき制度・窓口・質問を整理するためのマニュアル教材を案内します。あとで、これを知っていれば！とならないようにするために！
※制度利用・受給・給付額・退職条件の有利不利を保証するサービスではありません。最終判断は必ず各窓口へご確認ください。知らなかった...という後悔を極力無くすためのものです。
個人が特定されないよう、一部表現を調整しています。同様の結果を保証するものではありません。
退職まで約1か月の方から、体調不良を理由に退職を考えているという相談を受けました。 当初は雇用保険の基本手当だけを考えていましたが、通院状況や健康状態を整理すると、 傷病手当金、自立支援医療、雇用保険の受給期間延長なども確認対象になる可能性がありました。
ご本人が協会けんぽ、ハローワーク、医療機関などへ確認できるよう、 質問事項や確認の順番を整理し、ご本人が手続きを進める前の準備に伴走しました。
ご相談者様の声「最初は雇用保険のことだけを考えていましたが、確認すべき制度が他にもあることに気づけました。 自分で正規の窓口に確認しながら進められるよう、質問内容や確認の順番を整理してもらえたのが大きかったです。」
※申請書類の作成代行、提出代行、受給可否の断定、受給額の計算代行は行っていません。
65歳で継続雇用期間が終了し、その後は雇用保険の基本手当を受ける予定だと考えていた方のご家族から相談を受けました。 しかし、65歳前後では基本手当と高年齢求職者給付金で制度の扱いが変わる可能性があります。
そこで、退職日・65歳到達日・離職日の関係、ハローワークへ確認すべき質問、 会社手続き・退職金・社会保険・年金・税金への影響を整理しました。
ご相談者様の声「基本手当と高年齢求職者給付金の違い、退職日前に確認しておくべきこと、 ハローワークへ聞くべき内容を整理してもらえたことで、自分で確認する道筋が見えました。」
※退職日を早めることを推奨するものではありません。最終判断はご本人と各窓口での確認に基づいて行ってください。
私が退職前後の制度を調べていて怖かったのは、制度名を知らないことではありませんでした。 知らないまま順番を間違えたり、必要な確認を後回しにしたりすると、あとから取り戻しにくい選択をしていた可能性があったことです。
どの制度が関係するか、どの順番で確認すべきかは、人によって違います。 だからこそ、退職前に自己判断だけで進めるのではなく、確認すべき制度・窓口・質問・順番を整理しておくことが大切です。
退職前に、自分の場合は「何を、どこへ、どの順番で確認すればいいのか」。
まずはそこを整理することから始めてください。
退職後すぐ働けるか不安で、傷病手当金・受給期間延長・自立支援医療なども確認しておきたい方。
雇用保険の基本手当と高年齢求職者給付金の違い、退職日による扱いを確認したい方。
最終出勤日、有給消化、健康保険、雇用保険、税金などの確認漏れを減らしたい方。
給付金を多く受け取るための裏技や、受給を保証するサービスではありません。 退職前に確認すべき制度・窓口・質問・行動順序を整理し、確認漏れを減らす、使える制度の抜けを防ぐためのプログラムです。
退職予定日、最終出勤日、有給休暇、健康状態、通院状況、雇用保険・健康保険の加入状況などを整理します。
会社、主治医、ハローワーク、健康保険、自治体、年金事務所など、どこに確認すべきかを整理します。
窓口で何を聞けばよいかを質問リストにし、ご本人が正規の窓口へ確認できる状態を目指します。
退職日までに何を先に確認するか、どの順番で動くかを整理し、退職後に慌てるリスクを減らします。
※制度の適用可否・受給額・給付日数・退職日の判断は、必ず各公的機関・勤務先・医師・必要に応じて専門家へご確認ください。
はじめまして。灯ことばラボを運営している、ゆっきーです。私自身も、退職、健康保険、傷病手当金、国民健康保険、住民税、雇用保険など、退職前後のお金・制度の確認に向き合ってきた当事者です。
制度名は知っていても、「自分の場合はどこに、何を、どの順番で確認すればいいのか」が分からず、とても大きな不安を感じました。 だからこそ、代わりに決めるのではなく、ご本人が納得して確認・判断できるように、情報をほどいて整理することを大切にしています。
退職前に確認すべき制度・窓口・質問・順番を、ひとつずつ整理するお手伝いを、私にさせてください。
目的は退職前からお金・給付制度の確認漏れを防いで安心して退職することです。
教材・動画・チェックリストを使い、ご自身で窓口確認を進めるプログラムです。
後で、この申請していれば．．．などの後悔がないようにして欲しい！という思いで作りました。
個別相談、個別判断、申請書類の作成代行、提出代行、会社との代理交渉、受給可否や受給額の判断、税額計算、法律判断は含まれません。
どうしても不安はつきまといます。一番の不安は、私にできるだろうか？ 私もそうでした。悩んでばかりで前に進めない時がありました。そんな時にあったら良かったのに．．．というマニュアルにしました。マニュアルを読んで実行していただければ、制度を最大限に活用することは可能です。
マニュアル教材版を購入するいいえ。受給可否、受給額、給付日数、退職日の有利不利は断定しません。確認すべき制度・窓口・質問・順番を整理するサービスです。
いいえ。申請書類の作成代行、提出代行、会社や行政窓口との代理交渉は行いません。本教材は利用制度に抜けがないように進めるためのものです。制度利用を他人任せにすることはお勧めしません
教材版のご購入いただけますが、条件によっては制度の利用が困難になる場合があります。
自力で進めたい方には教材版、一人では不安で確認順序を一緒に整理したい方には6週間伴走サポートを用意しています。
マニュアル教材一式に加えて、6週間の伴走サポートがつきます。
以下のサポートは、LINEトーク・LINE通話またはLINEビデオ通話を使用して提供します。
※LINEを利用できる環境が必要です。
※購入前チェックに該当しない方は購入しないでください。