退職前後の制度を「手順」に変えて、
期限と判断ミスを減らす

• 退職届を出せずに今日まで来てしまった
• 退職後の生活が心配で、頭が休まらない
• 辞めた後どうしたらいいかわからない
• 時間を気にせず、まずは休みたい

• 給付や手続きを一人で進めて失敗しないか不安
• ネット情報が多すぎて、何が正しいか判断できない
• 自分が対象になる制度があるのか分からない
• 期限や順番を間違えそうで怖い

ケース1：37歳（転職＋退職）｜情報が多すぎて決められない

• 状況：退職が決まったが、転職先の入社日もあり、手続きの優先順位が不明。
• 詰まり：「何から確認すべきか」「窓口で何を聞くか」が分からず、検索疲れで停止。
• 整理したこと：期限のある手続き→確認事項→質問テンプレ→1週間の行動手順に分解。
• 得られた状態：やることが日付順に見え、迷いが減って動ける状態に。

※結果（支給可否・金額）は各窓口判断。本ケースは「整理の方法」の例です。

ケース2：45歳（休職→退職検討）｜体調不安で判断が揺れる

• 状況：体調面の不安があり、退職・休職・再就職の判断が定まらない。
• 詰まり：「今やるべき手続き」と「後で検討すること」が混ざり、焦りが増える。
• 整理したこと：意思決定の前に「確認すべき制度」と「必要書類の見通し」を先に整理。
• 得られた状態：判断の材料が揃い、落ち着いて選択肢を検討できる状態に。

※医療判断は医師へ。本サービスは制度の情報整理・確認準備に限定します。

ケース3：52歳（家計＋教育費）｜“失敗できない”プレッシャー

• 状況：家計と教育費があり、手続きミスの不安が強い。
• 詰まり：制度を調べても一般論ばかりで、自分に必要な確認が絞れない。
• 整理したこと：家計に影響する制度を優先度で並べ、窓口確認の質問テンプレを整備。
• 得られた状態：聞き漏れが減り、確認の順番が明確になって安心が増えた。

※節約・税務判断等の個別助言は行いません。確認すべき項目の整理に限定します。

ケース4：63歳（定年前後）｜制度の全体像が見えず不安

• 状況：退職後に関係する制度が多く、何を確認すべきか混乱。
• 詰まり：制度名は聞くが、全体のつながり（順番）が分からない。
• 整理したこと：制度を「目的別（生活・医療・就労）」に分け、手順として再構成。
• 得られた状態：全体像が見え、必要な確認を漏れなく進められる状態に。

※年金等の最終判断は窓口へ。本サービスは情報整理と確認準備に限定します。

1）LINE：個別状況整理＆返信サポート

• あなたの状況を整理し「次に何を確認するか」を明確化
• 窓口で確認すべき質問を一緒に整備
• 返信SLA：原則48時間以内

※混雑や内容により前後する場合があります。

2）制度別マニュアル提供

• 制度を「概要→要件→注意点→確認事項」の順に整理
• “何をすればいいか”が手順として見える形に
• あなたの状況に合わせて参照順を提案

3）要点解説動画

• マニュアルの要点を短時間で確認
• 文章が苦手でも理解しやすい
• 「迷うポイント」に絞って解説

4）書類の扱い

• 書類“作成”はしません（代行しません）
• チェックは“記入ポイントの案内”まで
• 提出はご本人が行います
• 可否の最終判断は各窓口です

※官公署に提出する書類の「作成」を業として行うことは行政書士法の規律対象です。

伴走サポート（基本プラン）

150,000円（税込）

成果報酬（受給額の◯％）ではなく、
状況整理・段取り設計・期限と判断ミスを減らすための設計費として一律にしています。

本商品は、退職後の制度利用の全体像と基本的な仕組みをやさしく整理したガイドです。 制度の内容や手続きの流れを理解し、自分に当てはまる制度を確認するための参考資料として活用できます。

状況は各々が異なります。状況に合わせたサポートも行います。

制度別マニュアル：PDF133ページ
要点解説動画：計52分 動画は随時追加していきます。
＊個別サポート（約4カ月：退職前準備相談～制度手続きサポート～継続サポート）
サポートは 受給前の準備から、受給開始後「1回目の更新」までを基本範囲とします。

※支払方法・提供時期・キャンセル/返金等について 特定商取引法に基づく表記 を必ずご確認ください。

お客様都合のキャンセル・返金には応じられません。

このサービスが向いている方

このサポートは、退職後の制度を「代行」するサービスではありません。
制度の整理や手続き準備を進めるための伴走サポートです。

そのため、次のような方に向いています。

• 退職後の制度を正しく理解したうえで手続きを進めたい方
• 自分の状況に関係する制度を整理したい方
• 手続きの順番や期限を確認しながら進めたい方
• ネット情報だけでは判断が難しいと感じている方
• 一人で進めることに不安があり、確認しながら進めたい方
• 落ち着いて手続きを進めるための整理サポートを求めている方

このサービスが向いていない可能性がある方

• 代理申請や書類作成の代行を希望される方
• 制度の受給結果を保証してほしい方
• 不正受給につながる可能性のある相談を希望される方
• ご自身で制度を調べて手続きを進めることに抵抗がない方

制度の最終判断や手続きの受付は、必ず行政機関が行います。

本サービスでは、その前段階として

• 制度の情報整理
• 手続き準備の整理
• 確認すべきポイントの整理

という形でサポートしています。

もし現在、退職後の制度について不安や疑問がある場合は、
まずは無料相談で状況を整理するところから始めてみてください。

15万円の考え方

• 制度は「申請主義」で、期限や順序がある
• 不安の正体は、情報不足よりも “手順の未整理” で増えやすい
• 本サービスは、受給保証ではなく「意思決定と手順の品質」を上げる

※雇用保険（基本手当）の受給期間が原則1年であることなど、制度には時間制約があります。

サポート対応について

退職後の制度は、状況によって必要な手続きや優先順位が大きく変わります。
そのため、ご相談内容によっては、確認や整理に少しお時間をいただく場合があります。

現在、LINEでのメッセージ対応に加えて、LINE通話によるご相談にも対応しています。（通話1回30分程度）

ご相談が集中した場合、文章だけでのやり取りよりも、LINE通話で状況を整理した方が早く解決できることが多いため、通話での対応をお願いすることがあります。

もちろん、無理な営業や契約を迫ることは一切ありません。 このページの内容をご確認いただいたうえで、必要だと感じられた場合は、LINEからいつでもお気軽にご相談ください。

皆さまが安心して次の一歩を進められるよう、できる限り丁寧にサポートさせていただきます。
皆さまが明るい未来へ向けて一歩を踏み出すきっかけになれましたら幸いです。

1）無料相談

状況を整理し、何を確認すべきかを明確化します。
対象外/不要なら購入しない判断でOKです。

2）準備（購入後）

マニュアルと動画を使いながら、あなたの状況に合わせて段取りを設計。
LINEで確認ポイントを整理します。

3）申請〜初回更新まで

記入ポイントの案内と、窓口確認事項の整理で、ミスを減らします。
初回更新まで伴走します。